Digital Generation.tech: о деятельности движения в интервью рассказала Евгения Козлова

261

Сайт организации — https://digitalgeneration.tech

Digital Generation – движение, занимающееся образовательной деятельностью и готовящее специалистов, обладающих навыками, необходимыми в эпоху цифровой экономики. Проект нацелен на изменение отношения к современным технологиям в обществе и включение людей в современную повестку. Более подробно о деятельности движения в интервью рассказала его руководитель Евгения Козлова.

1. Что подтолкнуло Вас к созданию проекта?

Понимание процессов изменения мира и трендов XXI века натолкнуло на понимание того, что с точки зрения качества кадров и цифровой грамотности мы не готовы к грядущим изменениям. Например, в эпоху пандемии, многим учителям в преклонном возрасте с трудом давалось использование цифровых технологий в образовании. В целом, цифровизация и то, что во многом происходит, например, в образовании, это не одно и то же, все дело в отсутствии фундаментального понимания. Понимание кадровой проблемы, проблемы нового образования, новых подходов натолкнуло на мысль о создании сообщества по формату P2P, сообщества, где «каждый может обучать каждого».

2. Что отличает Digital Generation от других клубов схожей тематики?

В первую очередь это общая повестка и методика работы, работы с проектами, людьми. Подобных молодежных сообществ не существует в России, мы работаем и с вузами, и с органами власти, и с НКО, объединяясь с одной целью – подготовить кадры для цифровой экономики и помочь адаптироваться тем, кто еще не готов.

3. На какую целевую аудиторию и на какой уровень знаний рассчитаны образовательные программы Digital Generation? Подойдут ли они людям, не имеющим специальных знаний в области цифровой экономики?

Конечно, подойдут. Перед запуском клуба мы составляем индивидуальную траекторию развития клуба, соотнося с возможностями, спецификой региона, города, целевой аудитории. Мы гибки и адаптивны под разный уровень знаний и формат. Честно говоря, уровень цифровой грамотности достаточно низкий, поэтому каждый клуб начинает с базы, с основ.

4. Помимо знаний проект дает участникам возможность пройти стажировку в крупных IT-компаниях. Где проходят стажировку участники Digital Generation? Большой ли конкурс? Удалось ли кому-либо из стажеров трудоустроиться?

Мы сотрудничаем с разными компаниями, на данный момент акцент трудоустройства идет на компании регионального значения. В регионах не хватает кадров, и мы стараемся наладить связь работодателей и работников для решения этой проблемы, компании проводят обучение и отбирают к себе ребят.

5. Что дает проект участникам помимо образовательных программ и стажировок?

Возможности получения экспертной поддержки по свои проектам. Ко мне лично обращаются много стартапов с разными запросами: поиск инвесторов, экспертная оценка, выход на рынки, в т. ч. Международные. Стараемся делать все возможное, чтобы развивать инновационную экосистему. И, конечно же, крутые знакомства. Можно найти единомышленников по всей стране, сейчас, в связи с пандемией форматы работы проекта меняются, и мы даже задумались о создании виртуальных клубов, что позволит окончательно стереть границы.

6. Каковы наиболее значимые достижения Digital Generation?

Мы ежегодно проводим акцию Единый урок цифровой экономики, в 2019 году в ноябре мы смогли провести его в девяти странах мира: Узбекистан, Сербия, Армения, Грузия, Молдавия, Швейцария, Камерун, ЮАР и Казахстан. Члены наших клубов занимают призовые места и выигрывают на самых крупных хакатонах России и Европы, проводили стажировку с ведущими криптовалютными биржами мира в Сеуле, подписали соглашение со странами БРИКС о тестировании клубов в этих странах и перспективах совместного развития платформы проекта, и все это практически на энтузиазме молодежи, это вдохновляет.

7. С какими трудностями сталкивается проект?

С нехваткой экспертов в регионах для проведения программ и лекций. Это, наверное, ключевая наша сложность, но мы решаем ее путем работы с федеральными экспертами в режиме онлайн. Очень хочется повысить качество экспертного сообщества в России.

8. Какие направления планируется развивать в будущем?

Образовательная платформа проекта. Детали пока раскрывать не буду, сначала сделаем. Планируем запускать интересный продукт для повышения Digital Skills с одним из ведущих вузов России.

1. Поделиться ссылкой: